根据工作需要，格尔木市公安局决定面向社会公开招聘53名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求
具体职位表添加工作人员微信获取15650992128
二、招聘条件
（一）应具备的资格条件
1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.本省户籍；
3.年满18周岁，35周岁以下；
4.要求大专及以上学历，应具备履行岗位职责所需的工作能力，退役士兵可放宽至高中学历；
5.具有正常履行职责所需的身体素质；
6.公安机关规定的其他条件；
7.录用后，服从分配。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2. 曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的；
3. 有较为严重的个人不良信用记录；
4. 因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
5. 本人家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的人员；
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年4月3日至4月12日（4月5日清明节不报名，8日和9日周末不报名）上午8:30—12:00，下午14:30—18:00；
2.报名地点：格尔木市公安局二楼政治处报名点；
3.报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人毕业证、学历在线验证报告、户口本、身份证、职称或职业资格证书、退役军人提供退伍证等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片2张（照片背后写本人姓名），领取《格尔木市公安局警务辅助人员报名表》，报名表限本人领取，4月12日18:00前将报名表交至格尔木市公安局政治处报名点，不按时间规定领取、上交报名表的视为自愿放弃，不予发放准考证。
（二）资格审查
由格尔木市公安局对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招录工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
（三）考试类型和范围
比照公务员招警考试类型及范围设定题目。
（四）成绩的计算与应用
按照笔试成绩（占比40%），面试成绩(占比30%)，体能测试成绩(占比30%)，三个部分计算综合成绩。
1.笔试时间为120分钟，满分为100分，综合成绩占比40%；（采取闭卷考试的形式进行）
笔试时间：以准考证时间为准；
笔试地点：以准考证为准。
2.面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，综合成绩占比30%；
面试测评的内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机及举止仪表等。
面试时间：以公示时间为准。
3.体能测试参照《人民警察体能测试标准》执行，满分为100分，综合成绩占比30%。
体能测试时间：以公示时间为准。
（五）体表检查
1.对通过体能测试的应聘人员，按照招聘计划，由高分到低分的顺序排名，确定参加体表检查的人员；
2.根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（外科），对考试合格人员进行体表检查。
检查时间：以公示时间为准。
（六）体检
1.按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行；
2.体检时间以公示时间为准，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰；
3.对体检结果有异议的，可申请复检一次。
（七）政审
政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
（八）公示
根据公开招聘程序，对考试成绩（笔试、面试、体能测试和岗位履职能力测评打分成绩）、体表检查、体检结果、政审结果进行公示。
（九）培训和聘用
政审合格后，对应聘人员统一由格尔木市公安局组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训后由相关培训部门进行岗位履职能力测评打分，并计算综合成绩，综合成绩合格的，签订《劳动合同》，并安排上岗。
四、纪律与监督
相关纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
五、本次招聘工作所有公告以格尔木公安微信公众号（gemsgaj）发布为准，不再另行通知，请大家密切关注格尔木公安微信公众号（gemsgaj）。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
六、本次招聘政策由格尔木市公安局负责解释。
格尔木市公安局
2023年4月1日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fDk0dFWHXo7ljwm1y3cx_Q
