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　　2月26日全省组织部长会议在西宁召开省委常委、组织部长王宇燕出席并讲话会议的主要任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻全国组织工作会议、全国组织部长会议和省委十三届三次、四次、五次全会精神，总结党的十九大以来全省组织工作，研究部署今年组织工作。

　　王宇燕在会上讲了哪些意见?

　　小编整理如下

　　快来学习吧!

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　　01

　　党的十九大以来全省组织工作

　　党的十九大以来，在省委的坚强领导和中央组织部的有力指导下，全省各级组织部门认真践行新时代党的组织路线，坚持把政治建设贯穿始终，围绕中心、服务大局，担当尽责、克难攻坚，持续推动组织工作高质量发展。

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　　(一)突出政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根筑魂。(二)坚持政治标准，稳步推进领导班子和干部队伍建设。(三)强化政治功能，持续夯实基层基础。(四)注重政治引领，人才发展开创新局面。

　　02

　　全面准确把握新时代组织工作的新要求思想引领行动，行动体现忠诚、体现担当

　　我们要☟☟☟

　　03今年组织工作的重大任务

　　今年，是新中国成立70周年和青海解放70周年，是全面建成小康社会关键之年。组织工作总的要求是：

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神及省第十三次党代会、省委十三届四次、五次全会精神，深入贯彻全国、全省组织工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;坚持组织路线服务政治路线;坚持新时代组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求和作风保障，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为全面落实“四个扎扎实实”重大要求，深入实施“五四战略”和奋力推进“一优两高”，不断开创新青海建设新局面提供坚强的组织保证。

　　认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　突出政治引领。以严明党的政治纪律规矩、严肃党内政治生活、加强党内政治文化建设为统领;

　　加强思想建设。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，作为各级党校(行政学院)、干部学院和党员教育培训基地的主课;

　　强化党性教育。注重将青藏高原精神、“五个特别”精神、“两路”精神、玉树抗震救灾精神、尕布龙等时代楷模精神和新青海精神融入主题教育。注重用好五堂情景式党课，充分发挥省委党校、“两弹一星”理想信念教育学院等干部院校和党员教育培训基地的作用，建成用好“新青海精神高地”主题教育展馆。

　　积极配合做好新中国成立70周年和青海解放70周年系列庆祝活动

　　以新中国成立70周年和青海解放70周年系列庆祝活动为契机，运用多种教育手段，组织广大党员深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放和民族团结进步教育，教育引导广大党员昂扬精神状态，奋力投身到推进“一优两高”、决胜全面建成小康社会的伟大实践中。

　　持续建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　突出政治素质考察。研究制定《关于加强干部政治素质考察的意见(试行)》，建立“矩阵式”干部政治素质考察档案，探索建立重要岗位干部政治表现纪实档案，切实把干部的政治素质考准考实。

　　激励干部新时代新担当新作为。研究制定《加强和改进干部交流工作办法(试行)》《党政领导干部任前考察工作办法(试行)》，注重从政治忠诚上教育干部愿意担当、从选拔任用上引导干部争相担当、从教育培训上促使干部善于担当、从管理方式上推动干部敢于担当、从工作氛围上激励干部乐于担当。

　　着力培养选拔优秀年轻干部。着眼2021年领导班子换届需要，选派一批优秀年轻干部到县(市、区)担任党政班子重要职务，着力培养适应新时代要求的县(市、区)党政正职人选。

　　着力培养斗争精神、增强斗争本领。把斗争精神、斗争本领，作为教育培训干部的重要内容，作为考核考察识别干部的重要方面，作为选拔任用干部的重要依据，作为管理监督干部的重要约束，作为选树先进典型的重要条件，把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来。

　　切实增强忧患意识、防范各种风险。认真开展组织工作风险排查，及时掌握党员干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要教育干部深入学习领会习近平总书记关于防范风险隐患的重要论述和总体国家安全观。注重考察领导干部防范、应对和抵御境内外敌对势力政治渗透、政治策反等情况。

　　认真做好公务员管理工作。适时召开全省公务员工作会议，扎实推进公务员职务与职级并行，及时研究解决机构改革中公务员管理工作出现的新情况新问题，从严从细落实好公务员政策要求。

　　推动党的组织体系建设全面进步

　　着力健全基本组织。大力实施党的组织和党的工作“两个覆盖”攻坚行动，科学制定党组织书记能力标准，持续整顿农牧区软弱涣散党组织和空壳党支部。

　　着力建强基本队伍。持续实施支部书记队伍建设“头雁工程”，严格落实村党组织书记县级党委备案管理制度，扎实做好脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整改工作，严把党员队伍建设入口关，不断优化党员队伍结构，提升发展党员质量。

　　着力完善基本制度。以学习贯彻《党支部工作条例(试行)》和即将出台的《党员教育管理工作条例》为契机，健全工作运行制度、健全组织生活制度、健全联系群众制度，持续完善基层党建制度体系。

　　着力落实基本活动。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，以“两学一做”为基本内容，持续推动经常性教育规范化。组织开展“党员谈心谈话”“一名党员一面旗”“万场党课万人讲、人人争当主讲人”“晒成绩、亮承诺、作表率”等活动，切实发挥专题活动教育党员、凝聚党员的政治功能。

　　着力强化基本保障。力争到2020年村“两委”主要负责人年度报酬达到当地上年度农牧民人均可支配收入的3倍，同步调整其他村干部报酬标准。全面完成87个新建村级活动场所的建设任务。抓实抓好393个村的集体经济发展项目，确保专款专用、发挥效益。

　　全力集聚新青海建设需要的各方面优秀人才

　　强化政治引领。在人才的评选评价、引进培养和推广推荐工作中，要坚持把政治标准放在首位，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，大力开展青海人才先进典型宣传。

　　注重深度培养。持续实施“高端创新人才千人计划”，强化“中端和初级人才培养计划”，启动实施“急需紧缺人才”“创新创业人才”“高技能人才”“乡村振兴人才”4项人才工程，使本地人才成为青海发展最重要、最基本、最持久的依靠力量。

　　坚持按需引进。制定急需紧缺人才目录，设置“动态事业编制”，支持企业引进急需紧缺专业技术人才，解决“卡脖子”问题。探索开展“家庭式”人才引进政策试点，吸引在外青海籍人才回青创新创业。盘活用好援青干部人才资源，建立来青博士服务团医学博士“331传帮带工作机制”。

　　深化体制机制改革。建立全省人才数据库，建好用好高层次人才联络服务中心，建立重点岗位人才“席位制”，持续推进人才住房保障工作。

　　强化组织保障。制定《青海省人才工作领导小组工作规则》和《青海省人才工作领导小组办公室工作细则》，建立“三协调”“三述职”机制。

　　进一步提升组织部门自身建设水平

　　坚持政治建部，打造模范部门。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过重温入党誓词、组织部长讲党课、老同志讲传统、参观革命传统教育基地、开展警示教育等形式，推动组工干部做政治上的明白人。

　　坚持担当立部，锻造过硬队伍。坚持实践实干实效，坚决执行“政策落实年”“基层减负年”各项部署，大力弘扬“严慎细实优”工作作风，深入推进“11710”工作制度，集中整治形式主义、官僚主义，推动组织部门一切工作往实里做。

　　坚持质量强部，提升工作水平。树牢质量意识，强化组织工作标准质量过程监管，探索建立“能力提升离职培训”机制，精准补齐专业能力短板，不断提高经办工作的“优质品率、一级品率”。

　　坚持从严治部，树立良好形象。从严修身律己，从严日常管理，从严监督执纪。强化关心关爱，营造理解与宽容的良好氛围，激励组工干部大胆干事、勇于担当、善于作为，争做新时代新担当新作为的排头兵。

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