随着各地公务员面试名单的不断出炉，公务员的面试环节成为社会广为议论的话题。由于国考笔试成绩采用200分制，国考面试采用百分制，这就造成了国考面试一分等同于笔试两分。但是各地省考笔试成绩通常采用百分制，面试成绩同样采用百分制，所以各地省考中面试逆袭相比国考难度更大。

　　在了解了公务员面试的大概情况之后，更多考生关心的话题是公务员面试多少分才算高分。严格来说，这个问题很不专业。公务员考试不是划线式的升学考试 ，选拔性的考试很难说多高的分数算高分，决定分高分低的是名次而不是分数。

　　一、高分低分都是相对的。由于公务员面试的同一岗位考生所面对的考官都是同一组，这就决定了公务员面试分数的高低都是相对的。简单点 说，一个A岗的考生面试成绩为85分，在同岗位也就是同一个考官组里属于高分，但换到另一个岗位另一个考官组可能就是低分。也就是说同一序列的考生只有在同一组考官的范畴内才有高低之分。事实上，每一组考官的给分尺度不尽相同，每一组考生的实力也不尽相同。单纯的以分数来评判高低没有意义，相同岗位考生的横向比较才是面试成绩的真实意义所在。

　　二、面试成绩最终还要挂钩笔试成绩。众所周知，决定一个考生最终成绩的是笔试和面试综合成绩的结果，在现实的同岗位考生中，考生的笔试成绩几乎很难全部相同，这也就决定了每个考生在面试中的起跑线是不一样的。抛开笔试成绩妄谈面试成绩对考生来说是不负责任的。讨论公务员面试分数的高低，一是要结合本人的笔试成绩，找准自己的定位，看看自己属于守擂还是攻擂;二是结合自己的岗位，在自己的面试圈内比较高低。

　　三、判罚尺度是面试分数的标尺。在公务员面试考察中，实力是分数的最终体现。但是判罚尺度是另一个不可忽视的因素。尽管同一个面试组的考官对同一个岗位的考生判罚尺度并没有区别。但是笔试之后不同的起跑线决定了考生对于面试成绩的期许是不同的，处于下半区的考生更希望判罚尺度较为宽松，考生成绩也更可能拉开，以利于逆袭。而处于上半区的考生更希望判罚尺度更为严格，致使面试分数区分度较小，以顺利完成守擂。

　　公务员面试尽管存在各种各样的变量因素，但说到底是考生综合实力较量的最终结果，考生要想在面试中脱颖而出，更多的还是多思考多练习，这样才能在公务员最后的面试一关中技压群雄。