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2019年省考面试的方式和题型
时间:2019-05-17 09:08:17   点击:3835

  2019年省考面试的方式和内容

  2019年多省联考笔试已经结束,各省的笔试成绩大约会在2019年5月份至6月份公布,距离成绩公布还有一个月左右的时间,在此时间段,建议考生做短暂的休息调整后,马上进入到面试的备战状态中,千万不要等成绩公布后在准备面试,那样时间就太过紧迫,不利于考生进行充分的备考,所以,无论考生自己自认为自己发挥的如何,都要进行积极的面试备考,在备考公务员面试时,考生需要先了解公务员面试。

  公务员考试面试和平时的面试并不一样,重点考察的不是考生的“硬性条件”,比如考生的成绩、教育经历等,更看重的是考生的“软性条件”,比如与思想上的正确性、人交流的智慧、解决问题的能力等,所以,今天信恒教育小编来跟考生分享一下,2019年省考面试的一些常识知识。

  一、2019年省考面试的方式

  公务员省考面试一般来说是采取结构化面试。考官提问,考生回答的方式。面对面的交流考察考生的口头表达能力、组织计划能力、综合分析问题能力和人际交往能力等。

  二、2019年省考面试的内容

  一般考官会提问三到四个问题,题型一般包括综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题

  综合分析题:考察考生的分析能力,一般提问考生对某一社会热点事件的看法

  情景应变题: 考察考生的应变能力

  人际关系题:考察考生的情绪控制和与人沟通解决问题的能力

  组织管理题:考场考生的大局观、组织协调统筹安排的能力

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